Офисное освещение - к большей эффективности!

Накладные настенно-потолочные светильники серии DPO-02 Navigator (Навигатор)

Артикул: DPO-02-18-4K-IP20-LED

Производитель: Navigator (Навигатор)

Мощность, Вт: 18

Цветовая температура, K: 4000

Световой поток, Лм: 1400

Тип рассеивателя: Опаловый

Размер корпуса, мм: 580×114×38

Диапазон рабочих температур от -40 до +40 C

Гарантия 3 года

А так же с мощностью 36 Вт, длинной 1155 мм.

Надежный драйвер с высоким КПД, работающий в широком диапазоне входных напряжений (176-264 В) и современные светодиоды Epistar обеспечивают светильнику повышенную энергоэффективность в 80 лм/Вт. Схемотехника драйвера гарантирует освещение без электромагнитных помех и пульсаций светового потока.

Светильник DPO-02-LED предназначен для использования на промышленных, коммерческих предприятиях и объектах ЖКХ. Он идеально подойдет для освещения торговых площадей, школ, столовых и лечебных учреждений.

Цена: 519 руб.

− 1 +

Пример расстановки датчиков №1. Открытый офис

В отличие от коридоров, о которых мы писали в предыдущей статье, все офисы различаются по форме и размеру. Они бывают большими и маленькими, вытянутыми и квадратными, со множеством кабинетов или единым рабочим пространством.

Из-за геометрического разнообразия универсального решения для офисов в целом не существует, но есть некоторые типовые варианты. О них сегодня и расскажем. Начнем с офиса средних размеров — площадью 34х16 метров и монтажной высотой 2,70 метра.

Для освещения такого обширного пространства используется 15 датчиков PD2 компании B.E.G. Применяют два типа устройств: Master – PD2-M-2C и Slave – PD2-S. Датчики присутствия установлены в 11 зонах: зона №1 – это место прохода, зоны №2-№11 – это рабочие места, две зоны прохода (на лестнице и у лифтовых холлов).

Master устройства используется на рабочих местах и в зонах прохода, а комбинация Master+Slave используется в коридоре вытянутой формы. Такой вариант расстановки устройств мы уже предлагали в предыдущей статье из серии «Где установить датчик?».

Важно помнить, что при связке Master-Slave только Master-устройства измеряют освещенность, поэтому их нужно устанавливать вдалеке от источников естественного света. Если же ведущее устройство разместить возле окон, а Slave – дальше от них, то свет будет включаться позже

Тем сотрудникам, чьи рабочие места находятся дальше от окон, будет некомфортно, так как освещения в итоге им будет недостаточно. В коридоре, лестничной и лифтовой зонах датчики срабатывают поочередно, в зависимости от движения человека.

На рабочих местах устройства реагируют, когда человек подходит к этому месту. Чтобы датчик не срабатывал при движении на соседних местах, в открытых и больших офисах нужно разделять рабочие места на зоны. Сделать это можно с помощью специальных линз-масок, которые идут
в комплекте с датчиками B.E.G.

Важно и размещение устройства в самом «кабинете». Датчик должен быть установлен так, чтобы рабочее место сотрудника попадало в первую зону чувствительности, так как только в ней возможна четкая детекция мельчайших движений, которые производит человек во время работы за компьютером

Если рабочее место попадет во вторую или третью зону, то датчик будет работать некорректно. Например, отключать свет, когда человек находится за столом.

Если датчик работает правильно и на рабочем месте никого нет или текущая освещенность превысила установленный порог, то свет отключится автоматически. Это сократит расходы на электроэнергию и предотвратит ее нецелесообразное использование.

В том случае, если вы предпочитаете, чтобы свет не отключался полностью, в офисе можно установить диммирующие датчики. Когда в зоне действия отсутствуют движения, они не выключат свет, а задиммируют его на 20%.

Освещение при этом выключается не сразу, а плавно, что создает дополнительный визуальный комфорт. Это актуально в офисах с открытой планировкой или в стеклянных офисах.

Помимо этого, с помощью диммирующих датчиков можно создать постоянную освещенность на рабочем месте. Они измеряют смешанную и отраженную с рабочей поверхности (стола) освещенность и «понимают», сколько нужно добавить искусственного света.

Также с помощью такого типа устройств можно создать ориентирующее освещение.

Искусственное освещение офисного помещения: специфика

Редко какой-либо офис работает только в светлое время суток, да и пасмурную погоду нельзя исключать. Специфика искусственных систем освещения сводится к достижению нескольких целей: получению максимального уровня комфорта и рабочей атмосферы, экономичности. Чтобы достигнуть поставленных задач, придется учитывать огромное количество факторов и параметров.

Влияние света на производительность

Первым и главным фактором является соблюдение условий труда, которые состоят из многочисленных ответвлений. К ним относятся: продолжительность рабочего дня, наличие обеда, столовой, вредность производства, освещение офиса и т. д.

Широким разнообразием пользуются абсолютно все искусственные источники света, и светильники для офиса не исключение. Есть несколько правил, которым нужно следовать при их выборе. Например, в комнатах с высокими потолками следует монтировать лампы с максимальным рассеиванием света. Для офисов с низкими потолками подойдут светильники с направленным или прямым излучением. В среднем интенсивность свечения на рабочем месте должна составлять около 450 лк, в коридорах и на лестничных площадках предприятия — 250 лк.

Существуют менее специфичные, но важные требования. Если для мелких компаний и офисов можно использовать любые источники света, то на крупных предприятиях нужно стремиться к установке светильников, работающих на светодиодных и люминесцентных лампах. Именно они гарантируют максимальную экономичность и минимальное потребление электроэнергии в целом.

Типы и нормы освещения офиса

Для подбора качественных осветительных приборов и монтажа всей системы следует руководствоваться нормами и правилами, прописанными в СНиП. В офисах используют общее, местное и зональное освещение, поэтому нужно разобрать каждую разновидность:

Общее освещение предназначено для того, чтобы обеспечивать на рабочем месте требуемую интенсивность свечения. Могут применяться как верхние, так и боковые осветительные приборы, хотя последние используются реже из-за того, что при эксплуатации образуется чересчур много бликов и теней. В качестве приборов верхнего общего освещения применяют люстры, встраиваемые светильники и отражающие предметы.
Местное освещение используется для незначительного повышения интенсивности общего на отдельно взятом рабочем месте. Это могут быть настольные лампы, подвесные люстры, расположенные над рабочим столом либо приборы направленного свечения, размещения как на потолках, так и на стенах.
К зональному освещению можно отнести такие системы, которые применяются для визуального разделения офиса на отдельные участки. Например, в зонах отдыха могут использоваться более приглушенные источники света, относящиеся к декоративному типу.

Помимо разновидностей систем офисного освещения к каждой из них применяются определенные требования. Их конкретные значения связаны со спецификой выполняемых в офисе работ. Одни специалисты уверяют, что норма освещенности офиса составляет 300 лк, другие — 500, третьи — 400. На самом деле указывать конкретное значение данной величины и заявлять, что она актуальна для любого офиса, категорически неверно. 300 лк — это, скорее, минимальная освещенность для рабочего кабинета, прописанная в СНиП 23-05-95.

Характеристика должна рассчитываться индивидуально, при этом учитывается эксплуатационное обслуживание: например, часть светильников со временем может быть загрязнена, две-три лампочки могут выйти из строя (если офис большой, то менять их незамедлительно будет проблематично) и т. п. Таким образом, конечное значение должно быть увеличено на 20-30 %.

Данная норма освещенности относится лишь к системам общего освещения. Для определенного рабочего места может потребоваться еще больше света, для другого — его будет достаточно. Норма освещенности рабочих мест в чертежном офисе или конструкторском бюро может достигать 600-700 лк, что вполне закономерно. С другой стороны, не на всех столах в просторном офисе требуется такая величина, поэтому достигается она путем совмещения общего и местного освещения. В зоне отдыха требования существенно ниже и составляют около 150 лк.

Интересно! Во всех этих расчетах нормы освещенности связаны с тем, что конкретные значения указаны исключительно для рабочего места.

Вам не нужно добиваться 500 лк под столом, если все чертежные работы проводятся на его поверхности на уровне 0,8 м. Достаточно добиться 500 лк именно на рабочей поверхности, а под столом может быть хоть кромешная тьма.

Оптимальное освещение: важные нюансы

Источник света необходимо размещать слева от работника (для правши), так, чтобы свет не слепил глаза и не засвечивал дисплей. Для левшей правило прямо противоположное.
Освещение должно дополнять общий комфорт на рабочем месте. Во всяком случае, рабочий стол лучше подбирать из светлого материала, который не дает бликов.
Используйте для работы мониторы с антибликовым покрытием. Иногда избавиться от досадных бликов помогает наклон монитора «от себя».
В офисе лучше использовать энергоэффективные источники света. Люминесцентные или светодиодные лампы отлично решают эту задачу.
Удобный светильник для рабочего места — лампа-трансформер с подвижной ножкой, который крепится непосредственно к столу (светильник на струбцине).
С возрастом человеку для работы требуется больше света, при этом чувствительность к яркости возрастает. Рекомендуется пользоваться светильником с диммером для управления потоком света.

Подбирая освещение для офиса, необходимо в том числе учитывать его стилевое оформление, общую площадь и количество одновременно работающих в нём человек (количество рабочих мест и их расстановку). Не стоит упускать из виду и декоративные возможности освещения: свет может создать вдохновляющую, творческую атмосферу, которая несомненно скажется на эффективности компании.

Важно понимать, что освещение в офисе — система, охватывающая не только open space пространства, но и переговорные, коридоры, лифтовые холлы, зоны ожидания и так далее. Для каждой зоны необходимо соответствующее задаче освещение

Проектирование освещения в офисе лучше предоставить специалистам, которые подберут подходящие светильники, рассчитают необходимую освещённость в соответствии с нормами, учитывая задачи помещения. Проектный подход к задаче освещения в офисе всегда учитывает возможности бюджета заказчика. В готовом проекте будет представлена расстановка светильников, подробный список оборудования, фиктивные цвета, уровни освещённости, расчёты энергозатрат (в случае необходимости).

Оценка экономической эффективности

Рассмотрим, как быстро можно окупить затраты на переход офиса с растровых люминесцентных светильников на светодиодные лампы. Предположим, что параметры выполнения работ следующие:

стоимость перехода на новые светильники — 20 000 рублей;
световая отдача старых люминесцентных источников — 70 лм/Вт;
световая отдача новых светодиодных источников — 100 лм/Вт;
норма освещенности для офиса — 50 000 лм;
приблизительная продолжительность работы системы освещения за год составляет 250 дней;
в конце рабочего дня обязательно проводится уборка, что увеличивает его продолжительность;
за 1 кВт предприятие платит 10 рублей.

Займемся расчетами и подсчитаем количество потребляемой мощности старых ламп с учетом нормы освещенности: 50 000/70 ~ 715 Вт. Если заменить люминесцентные лампы на светодиодные изделия, то данная величина составит 50 000/100 = 500 Вт.

Далее следует высчитать, какое количество электроэнергии мы сэкономим за час при переходе на данную систему: 715-500 = 215 Вт/ч. Если выразить это значение в рублях, то получится 0,215 (кВт*ч) * 10 = 2,15 руб.

Теперь определимся, за какой период окупится система освещения при обозначенных выше расходах на переход: 20 000 / 2,15 = 9302 часа. Учитывая режим работы системы освещения, итоговое значение составит 9302/10/250 = 3,7 года.

Внимание! Для получения более точных значений вам придется учесть еще и срок эксплуатации люминесцентных и светодиодных источников света. Ресурс первых составляет около 5 лет, в то время как ресурс вторых превышает 10 лет

Современное освещение для комфортной работы

Люминесцентное освещение получило распространение еще в 30 годах прошлого века. Учитывая, насколько быстро в последние десятилетия появляются все новые и новые технологии, не нужно объяснять, почему растровые светильники с люминесцентными лампами — это настоящий прошлый век, и в прямом, и в переносном смысле.

Нет ни одного показателя, который говорил бы в пользу люминесцентного освещения. Зато против — сколько угодно. При заявленном коэффициенте пульсаций светового потока 5-10%, на практике он доходит до 20%. При включении люминесцентные лампы (ЛЛ) неприятно мерцают и могут мигать в процессе работы, что очень плохо влияет на зрение, приводит к быстрой утомляемости и снижению работоспособности. ЛЛ сильно искажают цвета, особенно на рабочих мониторах. Идеальный индекс цветопередачи стремится к 100%, у ЛЛ в лучшем случае он не выше 60%.

Заявленная продолжительность горения люминесцентных ламп — 10 000 часов. В то же время снижение интенсивности светового потока начинается уже через 200 часов горения, а через 5 тысяч часов может снизится до 50%. При этом ЛЛ чувствительны к перепадам напряжения и не рассчитаны на частое включение и выключение.

Не стоит забывать и об экологии. Любая ртутная лампа содержит до 100 мг паров ртути — сильнодействующего ядовитого вещества. Предельно допустимая концентрация этих паров в населенном пункте равняется 0,0003 мг/м2. Отслужившую ртутную лампу необходимо отправить на утилизацию в специальный пункт приема, что требует дополнительных и очень больших денежных затрат.

Итак, вывод однозначен: качественные светодиодные светильники — лучшее решение для освещения рабочих и административных помещений. Из множества современных предложений прекрасным вариантом будет ультратонкая светодиодная панель ДВО серии ECO от ГК IEK.

Экономия электроэнергии более чем на 50%, продолжительный срок эксплуатации не менее 30 тысяч часов, низкий коэффициент пульсации 0,05 и высокий индекс цветопередачи >75, полная экологическая безопасность, легкий монтаж и простое обслуживание — все это ее неоспоримые преимущества. Толщина ДВО IEK не превышает 11 мм, благодаря чему она отлично подойдет для помещений как с высокими потолками, так и с низкими. Панели ДВО светят намного ярче (одна большая панель освещает до 50 кв. м), но свет их мягкий и комфортный для глаз. А разнообразие цветовой гаммы и формы позволит органично вписать их в любое стилистическое направление.

Очевидно, что светодиодное освещение прочно входит в нашу жизнь, и выбор светильника — совсем не мелочь. На рабочем месте мы проводим, как правило, большую часть жизни, именно от качественного освещения во многом зависят результативность и высокая трудовая отдача. Надеемся, мы выполнили главную цель этой статьи — помочь сделать верные расчеты и сделать правильный выбор.

Информация о компании

IEK GROUP

IEK GROUP — один из ведущих российских поставщиков и производителей светотехнического и электротехнического оборудования под брендом IEK, оборудования промышленной автоматизации ONI и продукции для IT технологий ITK.

Компания предлагает самый широкий ассортимент оборудования для формирования комплексных решений в сфере строительства, ЖКХ, транспорта, инфраструктуры, промышленности, энергетики и телекоммуникаций. Обладая современной научно-производственной базой, компания в первую очередь инвестирует в развитие производства на территории России и стремится максимально реализовать собственный производственный потенциал, способствуя развитию электротехнической отрасли в целом. Продукция IEK дважды, в 2014 и 2016 гг., становилась лауреатом рейтинга народного доверия Марка № 1 в России в категории «Электротехника». Это подтверждение успешного импортозамещения и большого доверия потребителей, а также признание компании как российского производителя.

Непрерывный вывод новых продуктов – это визитная карточка IEK GROUP. Сейчас в активе компании около 10 тысяч наименований изделий. IEK GROUP предлагает не просто отдельные товары, а комплексные решения, с помощью которых можно организовать энергообеспечение любого объекта любой отрасли.

Компания создает изделия, отвечающие всем мировым стандартам. В то же время продукция IEK максимально приспособлена к требованиям отечественного рынка и соответствует ожиданиям российских потребителей.

Освещение места работы — определение и влияние на человека

Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.

Важно! Правильно организованное освещение особенно важно для производственных помещений, офисов, складов, цехов. Избыточное и недостаточное наличие света негативно действует на сотрудников

Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.

От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:

энергичность, выносливость, работоспособность;
мотивацию работы;
здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы. При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками. Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

Необходимость измерения освещенности

Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка. Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк. Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Регулирование освещенности

Для регуляции данного вопроса применяются строительные нормы и правила (СНиП) — свод документов, который содержит все нужные данные и включает четыре части:

общие положения;
нормы проектирования;
правила проведения и приемки;
сметные правила и нормы.

Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

Документы по освещению рабочих мест

Каким должно быть освещение на рабочем месте — отражает СНиП 23-05-95. Тут есть все требования, предъявляемые к освещенности: естественной, искусственной. Федеральный документ надо учитывать для старых, вновь создаваемых рабочих мест, при их перепланировке.

Еще один нормативный документ по освещению — СанПиН 2.2.4.3359-16. Здесь указаны основные гигиенические требования по субъектам хозяйствования. В законодательном акте есть также требования к источникам света в школах, детских садах, ведь от освещения зависит здоровье школьника и ребенка младшего возраста.

Разработаны и различные отраслевые нормы, но все они учитывают положения указанных выше документов. Некоторые предприятия дополнительно используют стандарт Евросоюза EN 12464, который предусматривает применение несколько более интенсивных потоков света.

Принципы разделения на зоны

Чаще всего зонирование пространства в офисе начинается с условного разделения его на следующие части:

Фронт-офис. Предназначен для приёма посетителей, проведения публичных презентаций и семинаров. Здесь располагается приёмная, комната для переговоров, кабинет руководителя и т.д. Так как эта часть обеспечивает основную коммуникацию компании с клиентами, мебель здесь должна быть эстетичной и красивой, но при этом многофункциональной.

Мебель сюда можно приобрести попроще, но многие современные руководители не экономят на этом. Эстетическое рабочее место хорошо стимулирует профессиональный рост и повышение эффективности сотрудников.

По типу построения зон деятельности офисы делятся на классические и открытые. В первом случае помещения изолированы друг от друга. Каждый кабинет выполняет определённую функцию – отдел продаж, транспортная служба, бухгалтерия и т.д.

Второй вариант – более современный. Здесь помещения не разделены капитальными стенами, а представляют собой одно большое пространство. Для зонирования такого офиса используются перегородки, позволяющие существенно сэкономить площадь.

Пример №2. Индивидуальный офис

В индивидуальном офисе важна не только правильная освещенность, но и эстетичный внешний вид, поэтому для использования предлагается мини-датчик движения PD11-M-1C-FLAT.

Модель почти незаметна, так как пригодна и для монтажа в подвесные потолки, и для установки
в светильники. При этом его зона обнаружения идеально подходит для небольшого помещения размером 5х4 метра и распознавания даже мельчайших движений при работе за столом.

И индивидуальные, и открытые офисы можно оборудовать кнопочными выключателями. С их помощью сотрудник может управлять освещением в ручном режиме, и при этом функция энергосбережения остается.

Если сотрудник включит освещение с кнопки и уйдет, то свет все равно будет выключен при отсутствии движений в зоне действия.

Также кнопочные выключатели актуально устанавливать в переговорных комнатах, так как при проведении презентации зачастую необходимо приглушить или вовсе выключить освещение.

Правильно подобрать и разместить датчики довольно непросто, поэтому для автоматизации освещения в офисе обратитесь к профессионалам. А чтобы найти новые идеи и сценарии для освещения помещений, подпишитесь на наш блог.

Список источников